ما هي شركات التوظيف؟

تُعرف شركات التوظيف باسم وكالات توظيف العمال أو مكاتب وساطة العمل. وهي الشركات التي تقدم خدمات التوظيف من خلال البحث عن مرشحين مناسبين للوظائف الشاغرة لدى الشركات العميلة، 

والمساعدة في عملية التعاقد.

دور مكاتب التوظيف

مكاتب التوظيف يكون دورها كوسيط بين طالبي العمل والشركات ذات الوظائف الشاغرة. فهي تساعد في ربط طالبي العمل بفرص العمل المناسبة لخبراتهم وكفاءاتهم. 

أنواع شركات التوظيف

- شركات توظيف دائم: تقوم بوضع المرشحين في وظائف دائمة لدى الشركات.

- شركات توظيف مؤقت: توفر فرص عمل مؤقتة أو مشاريع قصيرة الأجل. 

- شركات توظيف احتياطي: توفر عمالة احتياطية لسد الحاجة المفاجئة للعمل.

- شركات توظيف تعهيدى (اوت سورسنج) : تعتبر طرف ثالث في تقديم خدمات استئجار القوى والأفراد والعمالة اللازمة للعمل.

- شركات توظيف تنفيذي: تركز على العثور على موظفين لشغل وظائف إدارية عليا ومناصب قيادية.

- شركات توظيف حر: توفر قاعدة بيانات بمتخصصين يعملون بشكل مستقل.

متطلبات التوظيف من خلال شركات التوظيف

هناك بعض المتطلبات التي يجب توافرها لدى المرشحين لكي يتمكنوا من التوظيف من خلال شركات التوظيف. المتطلبات الرئيسية هي:

- سيرة ذاتية محدثة وواضحة تعكس خبرات وإنجازات المرشح بشكل صحيح.

- مؤهلات علمية متوافقة مع متطلبات الوظيفة المستهدفة. 

- خبرة عملية في المجال ذات الصلة.

- مهارات لغوية ومهارات حاسوب متوسطة على الأقل.

- حضور بدني ومظهر مهني مناسب للمقابلات.

- توافر مواصلات ذاتية في حالة الوظائف خارج المنزل.

- اجتياز اختبارات القدرات و/أو المهارات المطلوبة لبعض الوظائف. 

- توافر إمكانية العمل بنظام المقاولات لبعض الوظائف.

كما يجب التواصل باستمرار مع ممثلي الشركات للحفاظ على ملف الترشيح مفتوحا.

نصائح لاختيار أفضل شركة توظيف

- إجراء بحث مسبق عن سمعة الشركة وخبرتها في مجال التوظيف.

- التأكد من مدى توافق خدمات الشركة مع احتياجاتك وخبرتك الوظيفية. 

- زيارة موقع الشركة الإلكتروني والتعرف على قاعدة بيانات الوظائف المتاحة لديها.

- طلب تقارير عن نسب نجاح الشركة في عمليات التوظيف السابقة.

- الاستفسار عن تكلفة الخدمات المقدمة وطريقة الدفع.

- التأكد من توافر موارد مثل برامج تدريب وورش عمل لتطوير مهاراتك. 

- الحصول على توصيات من أشخاص تم توظيفهم عبر الشركة سابقًا.

- زيارة مقر الشركة والتعرف على كفاءة موظفي العلاقات وفريق العمل.

- قراءة الشروط والأحكام بعناية قبل التعاقد مع الشركة.

كيفية اختيار أفضل شركة توظيف

- التحقق من احتياجاتك الوظيفية وقدرة الشركة على تلبيتها.

- عدد العملاء ونسبة النجاح في توظيفهم. 

- تكلفة الخدمات المقدمة.

- الموارد والخدمات المتاحة للمرشحين.

- طريقة العمل وكفاءة فريق العمل.

 وللتواصل مع شركات التوظيف في مصر، التى توفر مختلف الوظائف في المحاسبة، البنوك،الهندسة، الموارد البشرية، الرعاية الصحية، تكنولوجيا المعلومات، التسويق، المبيعات والمزيد، يمكنك التواصل مع العديد من الشركات من خلال دليل يلوبيدجز.

مراجع استخدمت في هذا المقال:

Harvard Business Reviews ”Reengineering the Recruitment Process (hbr.org)"

The Balance Careers "Types of Employment Agencies”

Indeed “What are recruitment sources and why are they important? | Indeed.com UK”

Applicant Pro “Choosing the right recruitment channel | ApplicantPro”

Morgan Mckinley “Why use a recruitment agency and how to choose the right one? (morganmckinley.com)”